PEOPLE extiende los datos de personal de CORE con todo el ciclo de RR.HH. y el SG-SST del D.S. 44 — y suma una capa de engagement (la misma mecánica lúdica del Mundial) para que los equipos vuelvan solos.
Para quién: Cualquier empresa con trabajadores que debe cumplir el D.S. 44 y quiere subir el engagement.
Legajo, vacaciones legales/progresivas y licencias
Anticipos y beneficios
Evaluaciones 360 y plan de sucesión
Liquidaciones con export a Buk/Talana
Onboarding con plan canónico
Matriz de riesgos por puesto (D.S. 44)
Capacitaciones con vigencia y vencimientos
Investigación de accidentes y enfermedades
Comité paritario con actas
Pulsos de clima laboral continuos
Engagement: ligas internas, trivia y juegos (estilo Mundial)
Matriz, capacitaciones y registros listos para fiscalización.
Pulsos cortos y frecuentes, no una encuesta anual que llega tarde.
La mecánica de engagement del Mundial, aplicada a tu empresa.
QMS
QUALITY
WMS
MAINT
FIELD
SALES
LAB
SUITE